Міністерство освіти і науки України
НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ВОДНОГО ГОСПОДАРСТВА І ПРИРОДОКОРИСТУВАННЯ
Кафедра трудових ресурсів і підприємництва
Розрахункова робота
з дисципліни:
„Теорія економічного аналізу”
Розрахунковий коефіцієнт k=1,02
Завдання 1
Проаналізувати динаміку товарної продукції. Для цього визначити:
- ланцюгове і базисне абсолютне відхилення;
- ланцюговий і базисний темп зростання;
- ланцюговий і базисний темп приросту;
- середньорічний темп зростання.
Розрахунки викласти у вигляді таблиці 1.1. Зобразити графічно (у формі лінійного графіка) динаміку обсягу товарної продукції. Дати економічну інтерпретацію отриманих результатів.
Таблиця 1.1
Динаміка товарної продукції підприємства
№ з/п
Назва показника
Розрахункова формула
Роки
1
2
3
1
Обсяг товарної продукції (у співставних цінах), тис. грн.
вихідні дані
42758,4
46583,4
54967,8
2
Абсолютне відхилення:
базове
-
3825
12209,4
ланцюгове
-
3825
8384,4
Темп зростання
3
базовий
-
108,9
128,5
ланцюговий
-
108,9
117,9
4
Темп приросту
базисний
-
8,9
28,5
ланцюговий
-
8,9
17,9
5
Середньорічний темп зростання
113,3
/
Рис.1. Динаміка товарної продукції
Висновок:
Проаналізувавши діяльність даного підприємства протягом трьох років можна зробити висновок, воно є рентабельним та ефективним, найкращі результати роботи були досягнуті у третьому році. На графіку чітко видно поступове зростання обсягів виробленої продукції, також помітно підвищення темпів зростання з 2 по 3 рік, порівняно з 1 по 2 рік: темп приросту у 2 році становив 8,2%, а у 3 – 17,9%. Середньорічний темп приросту становить 113,3 %.
Такі позитивні тенденції росту товарної продукції на підприємстві ми можемо прослідкувати на рисунку 1.
Тому в загальному можна сказати, що підприємство є ефективним і прибутковим.
Завдання 2
2.1. Проаналізувати динаміку та структуру персоналу підприємства. Розрахунки викласти у вигляді таблиці 2.1. Зобразити графічно структуру персоналу підприємства із застосуванням стовпчикової або секторної діаграми. Зробити висновки.
2.2. Проаналізувати динаміку фонду оплати праці на підприємстві та його структурні зміни. Розрахунки викласти у формі таблиці 2.2. Зобразити графічно структуру фонду оплати праці на підприємстві із застосуванням стовпчикової або секторної діаграми. Зробити висновки.
2.3. Проаналізувати динаміку середньої заробітної плати одного працівника підприємства використовуючи розрахунки чисельності персоналу та фонду оплати праці на підприємстві ( табл. 2.1 та табл. 2.2).
За результатами розрахунків здійснити аналіз впливу факторів на результативний показник, для чого використати факторну модель:
ЗПпр=ФОЗП+ФДЗП/Чпр
Факторний аналіз провести способом елімінування за вибором студента. Дати економічну інтерпретацію отриманих результатів.
Таблиця 2.1
Структура персоналу підприємства
№ з/п
Назва показника
Роки (квартали)
Відхилення, +, -
1
2
3
3 від 1
3 від 2
чол.
%
чол.
%
чол.
%
1.
Середньоспискова чисельність робітників, всього
423
79,8
425
79,8
427
79,9
4
2
в тому числі:
- основні робітники
335
63,2
337
63,3
337
63,1
2
0
- допоміжні робітники
89
16,8
89
16,7
91
17,04
2
2
2.
Середньоспискова чисельність службовців, всього
107
20,1
107
20,1
107
20,1
0
0
в тому числі:
- службовці-технічні виконавці
36
6,7
36
6,7
36
6,7
0
0
- спеціалісти
51
9,6
51
9,5
51
9,5
0
0
- керівники
20
3,7
20
3,7
20
3,7
0
0
Разом середньоспискова чисельність персоналу
530
100
532
100
534
100
4
2
/
Мал. 2.1 Структура середньоспискової чисельності робітників
/
Мал. 2.2 Структура середньоспискової чисельності службовців
/
Мал. 2.3 Структура персоналу підприємства
Висновок:
Проаналізувавши структуру персоналу підприємства за третій рік табличним...
